Day 2 제3세션: 조직, 노동시장, 젠더불평등
작성자
KIRN
작성일
2019-08-19 15:39
조회
2936
"고용주의 선호 기반 여성차별" (발표자료 첨부)
김창환(Univ. of Kansas) ; chkim@ku.edu
오병돈(Univ. of Kansas)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EB%B0%9C%ED%91%9C1%EA%B9%80%EC%B0%BD%ED%99%98_1-1024x683.jpg)
"Task Group Segregation as an Organizational Mechanism of Cumulative Gender Inequality – A Case Study of a Korean Food Company" (발표자료 첨부)
김영미(연세대) ; youngmikim@yonsei.ac.kr
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EB%B0%9C%ED%91%9C2%EA%B9%80%EC%98%81%EB%AF%B8_3-1024x683.jpg)
"직무급 제도와 조직 내 남녀 임금격차 - 국내 기업 사례 연구"
이효주(연세대) ; lhjren92@gmail.com
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EB%B0%9C%ED%91%9C3%EC%9D%B4%ED%9A%A8%EC%A3%BC_1-1024x683.jpg)
"여성리더가 조직 내 젠더불평등에 미치는 영향 – 국내 A 기업을 중심으로"
엄승미(연세대) ; seungmi829@hanmail.net
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EB%B0%9C%ED%91%9C4%EC%97%84%EC%8A%B9%EB%AF%B8_1-1024x683.jpg)
사회: 이정아(한국고용정보원)
청중 사진
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EC%B2%AD%EC%A4%91_1-1024x683.jpg)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EC%B2%AD%EC%A4%91_4-1024x768.jpeg)
♣ 첨부된 모든 발표자료의 저작권은 저자에게 있습니다.
김창환(Univ. of Kansas) ; chkim@ku.edu
오병돈(Univ. of Kansas)
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"Task Group Segregation as an Organizational Mechanism of Cumulative Gender Inequality – A Case Study of a Korean Food Company" (발표자료 첨부)
김영미(연세대) ; youngmikim@yonsei.ac.kr
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EB%B0%9C%ED%91%9C2%EA%B9%80%EC%98%81%EB%AF%B8_3-1024x683.jpg)
"직무급 제도와 조직 내 남녀 임금격차 - 국내 기업 사례 연구"
이효주(연세대) ; lhjren92@gmail.com
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_%EB%B0%9C%ED%91%9C3%EC%9D%B4%ED%9A%A8%EC%A3%BC_1-1024x683.jpg)
"여성리더가 조직 내 젠더불평등에 미치는 영향 – 국내 A 기업을 중심으로"
엄승미(연세대) ; seungmi829@hanmail.net
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사회: 이정아(한국고용정보원)
청중 사진
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