[세션7] 젠더
작성자
KIRN
작성일
2023-07-18 16:32
조회
701
"경력단절 이전 여성의 임금차별, 2009~2020"
류다현 · 이원재 (한국과학기술원 문화기술대학원)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-1_%EB%A5%98%EB%8B%A4%ED%98%84_%EC%9D%B4%EC%9B%90%EC%9E%AC.jpg)
"Gender and Pay Inequality: How Occupational Contexts and Personality Traits Shape the Wage Gap"
박희만 · 이훈휘 · 정승후 (Penn State Univ · Ohio State Univ · Hong Kong Polytech Univ)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-2_%EB%B0%95%ED%9D%AC%EB%A7%8C_%EC%9D%B4%ED%9B%88%ED%9C%98_%EC%A0%95%EC%8A%B9%ED%9B%88.jpg)
"부모됨이 모와 부의 임금에 미치는 영향: 부모됨의 중장기적 영향에 대한 이벤트 스터디 분석"
김은하 (서울대학교)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-3_%EA%B9%80%EC%9D%80%ED%95%98.jpg)
"평등의 역설: 젠더 평등한 지역에서 여학생의 주관적 인식"
임영신 (서울대학교)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-4_%EC%9E%84%EC%98%81%EC%8B%A0.jpg)
사회: 김조은 (KDI 국제정책대학원)
♣ 첨부된 모든 발표자료의 저작권은 저자에게 있습니다.
류다현 · 이원재 (한국과학기술원 문화기술대학원)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-1_%EB%A5%98%EB%8B%A4%ED%98%84_%EC%9D%B4%EC%9B%90%EC%9E%AC.jpg)
"Gender and Pay Inequality: How Occupational Contexts and Personality Traits Shape the Wage Gap"
박희만 · 이훈휘 · 정승후 (Penn State Univ · Ohio State Univ · Hong Kong Polytech Univ)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-2_%EB%B0%95%ED%9D%AC%EB%A7%8C_%EC%9D%B4%ED%9B%88%ED%9C%98_%EC%A0%95%EC%8A%B9%ED%9B%88.jpg)
"부모됨이 모와 부의 임금에 미치는 영향: 부모됨의 중장기적 영향에 대한 이벤트 스터디 분석"
김은하 (서울대학교)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-3_%EA%B9%80%EC%9D%80%ED%95%98.jpg)
"평등의 역설: 젠더 평등한 지역에서 여학생의 주관적 인식"
임영신 (서울대학교)
![](http://inequality.kr/wp-content/uploads/7-4_%EC%9E%84%EC%98%81%EC%8B%A0.jpg)
사회: 김조은 (KDI 국제정책대학원)
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