Day 2 제3세션: 조직, 노동시장, 젠더불평등
작성자
KIRN
작성일
2019-08-19 15:39
조회
3075
"고용주의 선호 기반 여성차별" (발표자료 첨부)
김창환(Univ. of Kansas) ; chkim@ku.edu
오병돈(Univ. of Kansas)
"Task Group Segregation as an Organizational Mechanism of Cumulative Gender Inequality – A Case Study of a Korean Food Company" (발표자료 첨부)
김영미(연세대) ; youngmikim@yonsei.ac.kr
"직무급 제도와 조직 내 남녀 임금격차 - 국내 기업 사례 연구"
이효주(연세대) ; lhjren92@gmail.com
"여성리더가 조직 내 젠더불평등에 미치는 영향 – 국내 A 기업을 중심으로"
엄승미(연세대) ; seungmi829@hanmail.net
사회: 이정아(한국고용정보원)
청중 사진
♣ 첨부된 모든 발표자료의 저작권은 저자에게 있습니다.
김창환(Univ. of Kansas) ; chkim@ku.edu
오병돈(Univ. of Kansas)
"Task Group Segregation as an Organizational Mechanism of Cumulative Gender Inequality – A Case Study of a Korean Food Company" (발표자료 첨부)
김영미(연세대) ; youngmikim@yonsei.ac.kr
"직무급 제도와 조직 내 남녀 임금격차 - 국내 기업 사례 연구"
이효주(연세대) ; lhjren92@gmail.com
"여성리더가 조직 내 젠더불평등에 미치는 영향 – 국내 A 기업을 중심으로"
엄승미(연세대) ; seungmi829@hanmail.net
사회: 이정아(한국고용정보원)
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Day 2 제5세션: 불평등 - 현실과 인식
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