INQ는 한국의 불평등 문제를 이해하기 위해 공부하고 있는 대학원생과 학부생들의 공부 모임입니다. 저희 모임은 여러 가지 형태의 불평등을 분석한 학술 논문들을 읽고 이에 대해 토론하고 있습니다. 이 페이지에서는 INQ에서 읽은 논문들을 소개하고, 모임에서 제시된 의견과 아이디어를 공유하고자 합니다.

남성에 비해 여성이 받는 임금은, 생애에 걸쳐 어떻게 변화할까?
연구동향

남성에 비해 여성이 받는 임금은, 생애에 걸쳐 어떻게 변화할까?

한국의 남녀임금격차는 약 30-40%로 OECD 국가 중 상당히 큰 편입니다(OECD, 2017). OECD 통계가 발표되었을 당시, 다양한 비판이 제기되었습니다. 여성들이 이공계를 기피하기 때문에 고소득 직종에...
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조직문화는 여성들의 승진과 성차별 경험에 어떠한 영향을 미칠까?
연구동향

조직문화는 여성들의 승진과 성차별 경험에 어떠한 영향을 미칠까?

최근 한국사회에서 많은 여성들이 노동시장에 진출하고 있지만 조직 내에서 그들의 지위는 여전히 낮은 수준에 머물러 있습니다. 특히 관리직 중 여성의...
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정책은 여성 차별을 막을 수 있을까?
연구동향

정책은 여성 차별을 막을 수 있을까?

적극적 고용개선조치(Affirmative Action)란 “현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치”(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한...
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유리천장에 갇혀 있는 여성들
연구동향

유리천장에 갇혀 있는 여성들

뉴스나 신문기사 등에서 ‘유리천장(glass ceiling)’이라는 표현은 한번쯤 들어보셨을 거예요. 조직 내에서 여성들이 승진, 임금 등에 있어서 보이지 않는 유리벽에 갇혀...
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