INQ는 한국의 불평등 문제를 이해하기 위해 공부하고 있는 대학원생과 학부생들의 공부 모임입니다. 저희 모임은 여러 가지 형태의 불평등을 분석한 학술 논문들을 읽고 이에 대해 토론하고 있습니다. 이 페이지에서는 INQ에서 읽은 논문들을 소개하고, 모임에서 제시된 의견과 아이디어를 공유하고자 합니다.
남성에 비해 여성이 받는 임금은, 생애에 걸쳐 어떻게 변화할까?
By KIRN
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2018-09-17
한국의 남녀임금격차는 약 30-40%로 OECD 국가 중 상당히 큰 편입니다(OECD, 2017). OECD 통계가 발표되었을 당시, 다양한 비판이 제기되었습니다. 여성들이 이공계를 기피하기 때문에 고소득 직종에...
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조직문화는 여성들의 승진과 성차별 경험에 어떠한 영향을 미칠까?
By KIRN
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2018-03-28
최근 한국사회에서 많은 여성들이 노동시장에 진출하고 있지만 조직 내에서 그들의 지위는 여전히 낮은 수준에 머물러 있습니다. 특히 관리직 중 여성의...
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정책은 여성 차별을 막을 수 있을까?
By KIRN
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2018-03-05
적극적 고용개선조치(Affirmative Action)란 “현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치”(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한...
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유리천장에 갇혀 있는 여성들
By KIRN
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2018-03-05
뉴스나 신문기사 등에서 ‘유리천장(glass ceiling)’이라는 표현은 한번쯤 들어보셨을 거예요. 조직 내에서 여성들이 승진, 임금 등에 있어서 보이지 않는 유리벽에 갇혀...
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