2025년 12월 월례발표회 김영미 (연세대) 본 연구는 한국 노동시장에서 직종과 기업 간 sorting 구조의 변화를 분석합니다. 임금불평등 추이에서 기업 효과의 중요성은 이전 연구들에서 확인된 바 있으나(이병희, 2023), 직종과 기업 효과가 결합되어 작동하는 구조는 국내에서 충분히 탐색되지 않았습니다. 본 연구는 고용주-근로자 연계데이터인 임금구조기본통계조사(1993–2020)를 활용하고, Wilmers et al. (2024)의 방법론을 따라 2-way 더보기…
2024년 10월 월례발표회 임미선 (WZB 베를린 사회과학연구소&지겐대학 박사후연구원) 최근 연구에 따르면 노동 시장에서 성별 불평등이 지속되는 데 있어 출산과 육아의 역할이 중요하다고 합니다. 임미선 선생님의 연구는 독일 교육패널조사(German National Educational Panel Study)와 영국 가구종단연구 (Understanding Society: The UK Household Longitudinal Study) 데이터 및 고정 효과 모델 (Fixed-effects model) 을 활용하여, 더보기…
2024년 5월 월례발표회 권오재 (미국 하버드대 사회학과 박사과정) 근래 “젠더 혁명” 논의에서는 맞벌이 부모들이 겪는 일-가정 양립의 어려움이 젠더 불평등의 주요 원인이라 지적하며, 어머니들이 커리어를 추구하는 동시에 원하는 만큼 자녀를 가질 수 있을 때 비로소 혁명의 단초가 마련된다고 주장합니다. 남성의 집안일은 이를 위한 가장 중요한 기반 중 하나로 이론화됩니다. 그렇지만 더보기…
2023년 1월 월례발표회 권현지(서울대 사회학과 교수) 지난 30여 년간 한국의 노동시장구조는 크게 변화하였습니다. 직업구성 변화와 함께 노동시장 규범 역시 빠르게 변화하고 있는데요. 이러한 변화의 핵심에 청년세대의 전문직화가 있습니다. 즉, 제조업 생산직의 퇴조와 지식, 창의, 돌봄 산업의 전문직 확대를 주요 내용으로 하는 직업구조의 변화는 최근 디지털경제의 급진전에 따른 중간계급의 퇴조 담론과는 더보기…
2022년 5월 월례발표회 이연진(국민대 사회학과 교수) 한국은 유급노동에 종사하는 중·고령층의 평균 연령이 OECD 국가 중 가장 높은 나라입니다. 본 연구는 이렇게 한국의 중·고령층이 노령 연금을 받을 수 있는 나이가 지나서도 노동시장에 남아있는 양상이 이들의 가족환경 및 유급노동 경험과 관련되는 정도를 분석하였습니다. 특히 중·고령층의 노동시장 이탈과 재진입 양상이 성별에 따라 서로 더보기…