이 페이지에서는 불평등 관련 논문을 소개합니다. [신규논문]은 불평등연구회 회원들이 자신의 최신 논문을 직접 소개하는 글입니다. [INQ]는 학부생과 대학원생들이 모여 한국의 불평등 문제를 공부하는 모임인 INQ에서 발간되는 글로서, 불평등 관련 논문을 소개하고 이에 대한 생각을 나누고 있습니다.
![[INQ] 초단시간 노동자는 왜 증가하고 있을까?](http://inequality.kr/wp-content/uploads/zero_hour.jpg)
[INQ] 초단시간 노동자는 왜 증가하고 있을까?
By KIRN
/ 2018-10-31
최근 영국에서 확대되고 있는 ‘영 시간 계약(zero-hour contract)’에 대해 들어보셨나요? 미리 정해둔 근로시간 없이 사용자의 필요에 따라 그때그때 호출에 응해...
Read More
![[INQ] 어떤 조직에서 차별적 관행과 불평등이 발생하는가](http://inequality.kr/wp-content/uploads/18-2학기-2주차_홈페이지글_이미지.jpg)
[INQ] 어떤 조직에서 차별적 관행과 불평등이 발생하는가
By KIRN
/ 2018-10-22
지난 9월부터 방영되고 있는 <회사 가기 싫어>라는 모큐멘터리(mocumentary; 허구의 상황이 실제처럼 보이게 하는 다큐멘터리 형식의 장르)는 직장인들이 겪는 회사 내 부조리를 그리고 있습니다....
Read More
![[INQ] 남성에 비해 여성이 받는 임금은, 생애에 걸쳐 어떻게 변화할까?](http://inequality.kr/wp-content/uploads/18-2학기-1주차_홈페이지글_이미지.jpg)
[INQ] 남성에 비해 여성이 받는 임금은, 생애에 걸쳐 어떻게 변화할까?
By KIRN
/ 2018-09-17
한국의 남녀임금격차는 약 30-40%로 OECD 국가 중 상당히 큰 편입니다(OECD, 2017). OECD 통계가 발표되었을 당시, 다양한 비판이 제기되었습니다. 여성들이 이공계를 기피하기 때문에 고소득 직종에...
Read More
![[INQ] 조직문화는 여성들의 승진과 성차별 경험에 어떠한 영향을 미칠까?](http://inequality.kr/wp-content/uploads/3_이미지-1.jpg)
[INQ] 조직문화는 여성들의 승진과 성차별 경험에 어떠한 영향을 미칠까?
By KIRN
/ 2018-03-28
최근 한국사회에서 많은 여성들이 노동시장에 진출하고 있지만 조직 내에서 그들의 지위는 여전히 낮은 수준에 머물러 있습니다. 특히 관리직 중 여성의...
Read More